解決方案
綜合型靈活就業(yè)服務平臺
其他
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靈活用工
滿足臨時性、輔助性、零散性、季節(jié)性的需求，以完成某項工作任務或是短期工作為目標的一種用工形式，與勞動者建立非全日制勞動關系。常見類型為小時用工、實習生、退休返聘人員或其他類型的勞務工。可為用工單位節(jié)約招聘成本，縮短招聘周期，提高人才保留率和人崗匹配率，轉(zhuǎn)移用工風險，實現(xiàn)業(yè)務靈活配置，降低綜合用工成本。
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- 02 -
勞務派遣
企業(yè)可以將非核心崗位的所有人力資源工作完全外包給空間優(yōu)聘，而企業(yè)本身只需要用人，專注于業(yè)務管理，簡化企業(yè)用工程序，降低用工風險，提升管理效率。
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崗位外包
企業(yè)通過空間優(yōu)聘向員工支付工資，員工向用工單位提供勞動服務。派遣員工與空間優(yōu)聘簽訂勞動合同，但完全受控于用工單位，由用工單位對其進行管理。該服務類型可為臨時性的工作崗位提供很大的便利，提升企業(yè)組織靈活性。
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業(yè)務外包
承接企業(yè)非核心業(yè)務轉(zhuǎn)移，由空間優(yōu)聘獨立自主地完成企業(yè)要求完成的工作事宜，屬于項目、業(yè)務的外包。以完成企業(yè)要求的工作、及工作量和工作完成情況核算外包費用的。該服務類型可助力企業(yè)集中資源和能力，專注于自身核心業(yè)務，降低成本。
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培訓咨詢
涵蓋人力資源、營銷技能提升、生產(chǎn)管理、財務管理等諸多通用管理課程，均由行業(yè)專業(yè)實戰(zhàn)講師授課，豐厚的理論知識+實戰(zhàn)案例教學，助力企業(yè)發(fā)展，賦能員工個人技能提升與職場蛻變，助力企業(yè)人才培養(yǎng)。
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勞動關系托管
包含企業(yè)管理咨詢、微咨詢等形式，為企業(yè)提供戰(zhàn)略管理、人員招聘與培訓、人才發(fā)展規(guī)劃、績效改進、薪酬激勵等分模塊或多維度企業(yè)管理咨詢服務，通過與客戶溝通深度挖掘需求，力求更有針對性地解決問題，助力企業(yè)實現(xiàn)組織效率最大化。
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空間優(yōu)聘是集人才招聘、培訓、配置、管理等于一體的綜合型靈活就業(yè)服務平臺
為企業(yè)提供【靈活用工丨勞務派遣丨崗位外包丨業(yè)務外包丨培訓咨詢丨勞動關系托管】等專業(yè)服務
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