解決方案
綜合型靈活就業服務平臺
其他
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靈活用工
滿足臨時性、輔助性、零散性、季節性的需求,以完成某項工作任務或是短期工作為目標的一種用工形式,與勞動者建立非全日制勞動關系。常見類型為小時用工、實習生、退休返聘人員或其他類型的勞務工。可為用工單位節約招聘成本,縮短招聘周期,提高人才保留率和人崗匹配率,轉移用工風險,實現業務靈活配置,降低綜合用工成本。
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崗位外包
企業通過空間優聘向員工支付工資,員工向用工單位提供勞動服務。派遣員工與空間優聘簽訂勞動合同,但完全受控于用工單位,由用工單位對其進行管理。該服務類型可為臨時性的工作崗位提供很大的便利,提升企業組織靈活性。
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業務外包
承接企業非核心業務轉移,由空間優聘獨立自主地完成企業要求完成的工作事宜,屬于項目、業務的外包。以完成企業要求的工作、及工作量和工作完成情況核算外包費用的。該服務類型可助力企業集中資源和能力,專注于自身核心業務,降低成本。
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培訓咨詢
涵蓋人力資源、營銷技能提升、生產管理、財務管理等諸多通用管理課程,均由行業專業實戰講師授課,豐厚的理論知識+實戰案例教學,助力企業發展,賦能員工個人技能提升與職場蛻變,助力企業人才培養。
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勞動關系托管
包含企業管理咨詢、微咨詢等形式,為企業提供戰略管理、人員招聘與培訓、人才發展規劃、績效改進、薪酬激勵等分模塊或多維度企業管理咨詢服務,通過與客戶溝通深度挖掘需求,力求更有針對性地解決問題,助力企業實現組織效率最大化。
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